Ressources Humaines
Coca-Cola Midi
Egalité Hommes-Femmes
L’entreprise Coca Cola Midi vient de recevoir le label Egalité Hommes Femmes instauré par le gouvernement en 2004. Un juste retour des choses.
L’égalité professionnelle chez Coca-Cola Midi n’a pas attendu une démarche de certification pour exister. « C’est dans la culture de l’entreprise, l’égalité a toujours été un des éléments de la république RH. Aller vers la certification nous a permis de valoriser notre entreprise et de donner une image attractive, favorable au recrutement. Notre entreprise est un peu excentrée et il n’est pas toujours faciles de faire venir les candidats » explique Vincent Moreau, responsable des Ressources Humaines. « Finalement ce qui a été le plus difficile c’est de déterminer un plan d’actions car nous avions peu de domaines où intervenir » ajoute monsieur Moreau.
Un dossier d’accès au label Egalité Hommes Femmes réclame une autoévaluation sous forme de questionnaire, la création d’indicateurs et la formulation d’axes de développement : « Nous en tirons une fierté, une reconnaissance de la politique RH menée depuis le début. » conclut le responsable des ressources humaines ».
